-
-
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
-
โครงสร้าง อบต.อินทร์บุรี
-
อำนาจหน้าที่ อบต.
-
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนา
-
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
-
รายงานผลการปฏิบัติงาน
-
แผนการดำเนินงาน
-
การปฏิบัติงาน
-
การให้บริการ
-
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
-
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
-
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
แผนพัฒนาบุคลากร
-
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-
หลักเกฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
รายงานผลการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
-
คำสั่ง แต่งตั้งผู้รักษาราชการ/การมอบอำนาจให้ปฏิบัติราชการแทนฯ
-
การรายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565
-
การรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2566
-
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
-
แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนพัฒนาบุคลากรปี 2568
-
การรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปี 2567
-
-
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
-
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
-
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
-
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
-
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
-
รายงานผลและติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2566
-
รายงานผลและติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2567 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2566 - 31 มีนาคน 2567)
-
รายงานผลและติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2567 รอบ 12 เดือน
-
แบบสรุปรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอันอาจคำนวณเป็นเงินได้
-
-
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
-
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
-
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
-
มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
-
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
-
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
-
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
-
มาตรการป้องกันการรับสินบน
-
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
-
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุยพินิจ
-
นโยบายป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ทับซ้อน
-
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงาน
-
เจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น
-
มาตรการจัดการในกรณีที่ตรวจพบหรือได้รับแจ้งหรือรับทราบการทุจริต
-
นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส
-
เจตนารมณ์ในการเป็นองค์กรคุณธรรม
-
นโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี
-
นโยบายการพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรมและจริยธรรม
-
มาตรการการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักในการรักษาประโยชน์สาธารณะ
-
ข้อบังคับหรือวินัยพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างและพนักงาน
-
การวิเคราะห์มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานองค์การบริหารส่วนตำบลอินทร์บุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
-
การรายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานปี 2566
-
บันทึกการรายงานผลคะแนะ ITA ประจำปี 2566
-
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานปี 2566
-
แผ่นพับแนวทางการลงโทษทางวินัยของข้าราชการ
-
ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัย และการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2565
-
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี 2567
-
การรายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานปี 2567
-
-
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
-
Social Network เครือข่ายสังคมออนไลน์
-
กิจการสภาฯ
-
การประเมินคุณธรรมจริยธรรม
-
ประกาศ/ประมวลจริยธรรมฯ/คำสั่ง/แนวทาง
-
รายงานผลการนำการประเมินจริจธรรมฯ/รายงานผลการดำเนินงานโครงการคุณธรรมจริยธรรมฯ
-
การอบรมที่สอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ปี2567
-
การประเมินจริยธรรม
-
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลอินทร์บุรี เรื่อง ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
-
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลอินทร์บุรี เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
-
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลอินทร์บุรี เรื่อง ประกาศประมวลจริยธรรมของข้าราชการประจำปี 2566
-
คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลอินทร์บุรี เรื่อง คณะกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม
-
แนวทางการปฏิบัติงานตามมาตรฐานจริยธรรมองค์การบริหารส่วนตำบลอินทร์บุรี (DO'S_DON'TS)
-
รายงานผลการดำเนินงานโครงการคุณธรรมจริยธรรมฯ ปี2568
-
-
แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
-
-
-
หลังจากกลับมาใช้ HUAYSIAM เวอร์ชันใหม่ในปี 2025
โดย:
แอดมินพี่หมี @huays1
[IP: 119.59.98.xxx]
เมื่อ: 2025-11-15 12:18:36
หลังจากกลับมาใช้ HUAYSIAM เวอร์ชันใหม่ในปี 2025 สิ่งแรกที่สังเกตได้คือระบบเร็วขึ้นแบบต่างจากเดิมมาก ไม่ว่าจะเป็นการโหลดหน้า การสลับเมนู หรือการใช้งานผ่านมือถือ ทุกอย่างลื่นขึ้นชัดเจน ทำให้เล่นได้ต่อเนื่องโดยไม่สะดุด
หมวดกิจกรรมมีให้เลือกหลายแนว ทั้งแนวตัวเลข แนวทายผล และเกมกดเล่นง่าย ๆ ที่เปลี่ยนหมวดได้ทันทีโดยไม่ต้องโอนยอด ถือว่าเป็นฟีเจอร์ที่ช่วยให้ใช้งานคล่องกว่าแพลตฟอร์มอื่นที่ยังต้องโยกยอดไปมา
ระบบหลังบ้านตรวจสอบให้ทันทีแบบอัตโนมัติ ไม่เสียเวลา และถ้าติดขัดก็ถามทีมงานทาง LINE @huays1 ซึ่งตอบรวดเร็วเหมือนเดิม ช่องทางเข้าใช้งานก็มีครบ เช่น
เว็บไซต์: www.huaysiam.com
ลิงก์รวม: https://heylink.me/HUAYSIAM/
หลังจากใช้ติดต่อกันช่วงนี้ ต้องยอมรับว่าระบบใหม่มีพัฒนาการที่เห็นชัด ทำให้ยังเป็นแพลตฟอร์มที่ผู้ใช้จำนวนมากแนะนำต่อกันในปีนี้
หมวดกิจกรรมมีให้เลือกหลายแนว ทั้งแนวตัวเลข แนวทายผล และเกมกดเล่นง่าย ๆ ที่เปลี่ยนหมวดได้ทันทีโดยไม่ต้องโอนยอด ถือว่าเป็นฟีเจอร์ที่ช่วยให้ใช้งานคล่องกว่าแพลตฟอร์มอื่นที่ยังต้องโยกยอดไปมา
ระบบหลังบ้านตรวจสอบให้ทันทีแบบอัตโนมัติ ไม่เสียเวลา และถ้าติดขัดก็ถามทีมงานทาง LINE @huays1 ซึ่งตอบรวดเร็วเหมือนเดิม ช่องทางเข้าใช้งานก็มีครบ เช่น
เว็บไซต์: www.huaysiam.com
ลิงก์รวม: https://heylink.me/HUAYSIAM/
หลังจากใช้ติดต่อกันช่วงนี้ ต้องยอมรับว่าระบบใหม่มีพัฒนาการที่เห็นชัด ทำให้ยังเป็นแพลตฟอร์มที่ผู้ใช้จำนวนมากแนะนำต่อกันในปีนี้
- ความคิดเห็น
- Facebook Comments